경영진 맞춤 교육으로 성과를 강화하세요

Leadio의 첫 단계는 리더와 조직의 현재 상황을 다각도로 분석하는 진단 과정입니다. 전문 코치와 함께 정성적·정량적 평가를 통해 강점과 성장 영역을 파악하고, 비전과 조직 목표와 연계한 구체적인 코칭 목표를 설정합니다. 이 과정에서는 심층 인터뷰, 설문 조사, 실무 사례 검토 등이 포함되며, 단기와 중장기 과제를 명확히 정의해 향후 코칭 방향을 뚜렷하게 설계합니다. 이를 통해 모든 참여자가 체계적이고 목표 지향적으로 학습 여정을 시작할 수 있습니다. 진단 단계에서는 참여자의 의사소통 스타일, 의사결정 프로세스, 팀 역학 등을 종합적으로 조명하여 개인별 맞춤형 계획을 수립하며, 조직 문화와 시장 환경 분석 결과도 반영해 실행 가능성과 지속성을 높입니다.

진단 결과를 바탕으로 개인별 핵심 역량 강화와 조직 목표 달성을 위한 모듈형 커리큘럼을 설계합니다. 이론과 실습을 균형 있게 배분하고, 단계별 피드백을 통해 학습 효과를 극대화합니다.

3단계는 실제 학습과 현장 적용을 반복하며 성과를 도출하는 실행 단계입니다. 코치는 매 회차마다 실무 과제를 제시하고, 참여자는 이를 기반으로 새로운 전략과 행동 계획을 수립해 실행해 봅니다. 주기적 피드백 세션을 통해 학습 내용을 보완하고, 실제 현장에서 직면하는 문제를 공유하며 해결책을 모색합니다. 이 과정에서는 상황별 워크숍, 역할 연기, 시뮬레이션 등이 활용되며, 참여자는 체득한 역량을 즉시 실무에 적용해 조직 내 변화를 체감하게 됩니다. Leadio의 전문 코칭 팀이 전 과정을 밀착 지원하며, 지속적인 모니터링과 맞춤형 가이드를 제공해 학습 효과를 극대화합니다.

코칭 종료 후에도 성과 지표를 모니터링하고 추가 액션 플랜을 수립해 지속적인 성장 궤적을 유지합니다.